招聘怎么写简单明了,简洁明了的招聘概述

你是不是在为写招聘启事而头疼呢？别急，让我来给你支个招，让你轻松写出简单明了的招聘信息，吸引到心仪的人才哦！

一、标题要吸引眼球

首先，你得给招聘启事起一个吸引人的标题。想想看，如果有人看到你的标题就忍不住想点进去看看，那你的招聘信息成功了一半。比如，“急聘！月薪过万，福利丰厚，快来加入我们吧！”这样的标题就挺吸引人的。

二、公司简介要简洁

接下来，简单介绍一下你的公司。这里不需要长篇大论，只需要让应聘者了解公司的基本情况。比如，“我们是一家专注于……领域的创新型公司，成立于……，目前拥有……员工。”

三、职位描述要具体

这一部分是关键，要让应聘者清楚地知道你招聘的职位是什么，需要具备哪些技能和经验。以下是一些小技巧：

明确职位名称：比如“市场营销专员”、“软件工程师”等。

列出岗位职责：用简洁的语言描述该职位需要做什么工作。

说明任职要求：包括学历、工作经验、技能等。

提供薪资范围：让应聘者知道大致的薪资水平。

四、工作地点要明确

有些人可能因为工作地点的原因而放弃应聘，所以一定要明确写出工作地点。比如，“工作地点：北京市朝阳区”。

五、联系方式要清晰

提供清晰的联系方式，方便应聘者投递简历。可以包括以下信息：

邮箱地址：最好是一个专门用于招聘的邮箱。

联系电话：最好是一个座机号码，方便记录。

面试时间：如果可能的话，可以提前告知面试时间。

六、福利待遇要突出

福利待遇是吸引人才的重要因素之一。以下是一些常见的福利：

五险一金：这是最基本的福利，一定要写上。

带薪年假：让员工有足够的休息时间。

员工培训：提供培训机会，帮助员工成长。

团队活动：定期组织团队活动，增强团队凝聚力。

七、注意事项

语言要简洁明了：避免使用过于复杂的词汇和句子。

排版要美观：使用合适的字体和字号，让招聘信息看起来更专业。

校对要仔细：避免出现错别字和语法错误。

八、案例分享

以下是一个简单的招聘启事示例：

标题：急聘！市场营销专员，月薪过万！

公司简介：我们是一家专注于互联网行业的创新型公司，成立于2010年，目前拥有100名员工。

职位描述：

岗位职责：

1. 负责公司产品的市场推广和销售；

2. 参与制定市场推广策略；

3. 负责客户关系维护。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业；

2. 3年以上市场营销工作经验；

3. 熟悉互联网行业，有成功案例者优先。

工作地点：北京市朝阳区

联系方式：

邮箱：hr@xxx.com

电话：010-xxxx-xxxx

福利待遇：

五险一金

带薪年假

员工培训

定期团队活动

希望以上内容能帮助你写出简单明了的招聘启事，吸引到更多优秀的人才！加油哦！